Unipol 2006 Bilancio sociale di Gruppo

Il modello di riferimento per la determinazione e distribuzione del Valore aggiunto è quello definito dai “Principi di redazione del Bilancio sociale” emanati dal “Gruppo di studio per il Bilancio sociale”, seppur adattato alle specificità di un Gruppo assicurativo, bancario e finanziario ai nuovi principi contabili internazionali IAS/IFRS.

Inoltre, il Gruppo ha utilizzato per l’identificazione dei contributi erogati alla comunità il modello London Benchmarking Group (LBG). Il modello LBG da un lato consente di poter rendicontare con maggiore puntualità e sistematicità gli interventi effettuati a favore della collettività, dall’altro dovrebbe progressivamente costituire un valido supporto informativo per la definizione delle politiche di erogazione liberale e di sponsorizzazione, da utilizzare in fase di pianificazione e di definizione del budget per le singole aree operative.

Determinazione del valore aggiunto

Il prospetto di determinazione del Valore aggiunto, che rappresenta il collegamento tra Bilancio consolidato e Bilancio sociale, esprime la ricchezza prodotta dal Gruppo nell’esercizio come differenza tra il valore della produzione e i costi relativi alle prestazioni assicurative e bancarie e all’acquisizione di beni e servizi.

Distribuzione del valore aggiunto

Il prospetto di distribuzione del Valore aggiunto quantifica monetariamente i benefici che il Gruppo apporta ad alcune categorie di stakeholder, consentendo di ottenere una valutazione “oggettiva” dell’impatto sociale delle attività svolte.

1. Ai Lavoratori è distribuito circa il 18% del Valore aggiunto, sotto forma di salari e stipendi, oneri sociali, trattamento di fine rapporto, benefit vari, ecc., a dimostrazione di quanto il Gruppo è impegnato nella loro valorizzazione.
2. Agli Agenti è distribuito il 36,7% del Valore aggiunto, principalmente sotto forma di provvigioni, a dimostrazione del ruolo strategico di questa categoria di stakeholder. Nella categoria Agenti sono rendicontate anche le provvigioni corrisposte ai promotori finanziari e alle banche che distribuiscono i prodotti assicurativi del Gruppo.
3. Il 9,1% del Valore aggiunto è distribuito ai Collaboratori esterni che hanno rapporti continuativi e strategici per lo sviluppo del business del Gruppo, come ad esempio medici, periti e avvocati.
4. Alla Pubblica Amministrazione è distribuito il 12,8% del Valore aggiunto sotto forma di imposte dirette e indirette.
5. Ai Finanziatori è stato distribuito il 2,1% del Valore aggiunto.
6. Agli Azionisti e Soci è stato distribuito il 9,5% del Valore aggiunto sotto forma di dividendi.
7. Al Sistema impresa è stato distribuito l’8,9% del Valore aggiunto, formato dall’utile dell’esercizio non distribuito e destinato all’autofinanziamento.
8. Alla Comunità è stato distribuito il 3,0% del Valore aggiunto, sotto forma di liberalità, sponsorizzazioni e contributi obbligatori. Si evidenzia che questa voce del Valore aggiunto comprende anche il contributo al Fondo Vittime della Strada (pari a oltre 51 milioni di euro) che, seppur obbligatorio per legge, rappresenta una notevole somma che il Gruppo destina a beneficio della collettività per garantire i principi di sicurezza e solidarietà sociale. Il Fondo Vittime della Strada è stato istituito dal legislatore a tutela di tutti i cittadini danneggiati nei seguenti casi: sinistri causati da veicoli non identificati (solo per i danni alle persone), sinistri causati da veicoli non assicurati (per i danni alle persone e anche, con una franchigia di 500 euro, per i danni alle cose); sinistri causati da veicoli assicurati con imprese poste in liquidazione coatta amministrativa.